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第1题
个人求职,应当如实提供本人基本信息以及与应聘岗位相关的知识、技能、工作经历等情况。()
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第2题
《人力资源市场暂行条例》规定,对人力资源社会保障行政部门依法进行的监督检查,被检查单位应当配合,如实提供相关资料和信息,不得隐瞒、拒绝、阻碍。()
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第3题
《人力资源市场暂行条例》规定,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循()的原则。
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第4题
坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度,领导干部应当()
A.按规定如实报告个人有关事项
B.及时报告个人及家庭重大情况
C.事先请示报告离开岗位或者工作所在地等
D.个人及家庭重大情况可视情况向组织报告
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第5题
坚持和完善领导干部个人有关事项报告制度,领导干部应当按规定如实报告个人有关事项,及时报告(),事先请示报告离开岗位或者工作所在地等。
A.A.个人及工作重大情况
B.B.个人及家庭重大情况
C.C.个人重大情况
D.D.家庭重大情况
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第6题
《人力资源市场暂行条例》规定,经营性人力资源服务机构接受用人单位委托提供人力资源服务外包的,可以改变用人单位与个人的劳动关系。()
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第7题
根据《人力资源市场暂行条例》,通过人力资源市场求职、招聘和开展人力资源服务,应当遵循合法、公平、()的原则。
A.A.高效
B.B.便捷
C.C.效益最大化
D.D.诚实信用
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第8题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源服务机构应当加强内部制度建设,健全财务管理制度,建立服务台账,如实记录服务对象、服务过程、服务结果等信息。服务台账应当保存()年以上。
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第9题
《就业服务与就业管理规定》规定,公共就业服务机构应当建立健全人力资源市场信息服务体系,完善()信息的发布制度,为劳动者求职择业、用人单位招用人员以及培训机构开展培训提供支持。
A.职业供求
B.市场工资指导价位
C.职业培训
D.人力资源市场分析
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第10题
《人力资源市场暂行条例》规定,人力资源社会保障行政部门应当及时向社会公布取得行政许可或者经过备案的经营性人力资源服务机构名单及其变更、延续等情况。()
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