公司员工离职，试用期员工提前（）天，转正员工提前（）个月，向主管领导和人事部提出申请

A.202

B.303

C.302

D.203

A.3，30

B.5，20

C.7，15

D.10，30

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

A.公司约定的试用期为3个月，视考核结果提前或延长。最长试用期不超过6个月

B.员工在试用期请假，试用期可顺延

C.员工在试用期内累计迟到4次（含）以上，将视为试用期考核不合格

D.转正员工离职需要提前1个月提交书面离职申请，试用期员工不需要提前申请

A.试用期间员工不能适应公司管理和企业文化，可提前3天提出离职申请

B.试用期请假，转正日期向后顺延。试用期累计请假不能超过3天

C.试用期绩效考核低于80分，不予转正

D.从入职之日起，试用期为3个月，表现优异可缩短试用期，原则上不得低于2个月

E.试用期考核超过80分，可提前转正

A.15，3

B.30，3

C.15，1

D.30，7

A.2天

B.3天

C.15天

D.1个月

A.7天

B.5天

C.10-15天

D.15-20天