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[单选题]

功放的阻抗作用是()

A.匹配音箱阻抗

B.匹配调音台

C.匹配处理器

D.以上都不是

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第1题

驻波比VSWR反映了天线阻抗与馈线阻抗的匹配程度。()
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第2题

阻抗为4欧姆的扬声器经变压比K=2的变压器变换阻抗后,能匹配输出电阻为()的放大器。

A.16Ω

B.8Ω

C.4Ω

D.1Ω

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第3题

单边带发信机中发信自动电平控制ALC的主要作用是:()

A.防止过驱动带来的调制失真

B. 改善发信频率的稳定度

C. 实现天线电路阻抗的自动匹配

D. 防止话筒过于灵敏造成的背景噪音

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第4题

在配置会议室音频系统时,有2只100瓦/8欧姆的音箱,那么匹配多大的功放合适()

A.130瓦/8欧

B.200瓦/8欧

C.130瓦/4欧

D.200瓦/4欧

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第5题

帕森斯的人格特性-职业因素匹配理论主要包括以下两种类型:()。

A.兴趣匹配、特长匹配

B.性格匹配、条件匹配

C.年龄匹配、身高匹配

D.条件匹配、特长匹配

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第6题

职业—人匹配论所指的匹配包括()。

A.条件匹配

B.特长匹配

C.爱好匹配

D.技能匹配

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第7题

搜索推广中oCPC与新匹配,流量量级关系为:()。

A.短语匹配>智能匹配>oCPC新触发

B.短语匹配>oCPC新触发>智能匹配

C.oCPC新触发>智能匹配>短语匹配

D.oCPC新触发>短语匹配>智能匹配

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第8题

以下哪项是人与组织匹配的内容()?

A.核心人才队伍与企业核心能力匹配

B.企业人才结构与企业业务结构匹配

C.个体与组织文化认同匹配

D.以上都是

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第9题

战略人力资源管理的核心()。

A.人员匹配

B.工作匹配

C.文化匹配

D.战略匹配

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第10题

搜索推广中关键词匹配方式有哪些:()。

A.精确匹配

B.短语匹配

C.智能匹配-核心词

D.智能匹配

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