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[多选题]

企业因雇佣()以及接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应区分为工资薪金支出和职工福利费支出,并按《企业所得税法》规定在企业所得税前扣除。

A.正式员工

B.临时工

C.实习生

D.季节工

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第1题

企业实际发生的工资薪金支出准予在企业所得税税前扣除。()
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第2题

根据企业所得税相关规定,企业实际发生的超过当年税前扣除限额的部分,准予向以后年度结转扣除的有()。

A.职工福利费支出

B.业务招待费支出

C.工会经费支出

D.广告费和业务宣传费支出

E.公益性捐赠支出

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第3题

小型微利企业的从业人数包括()人数和()人数。

A.与企业建立劳动关系的职工

B.企业接受的劳务派遣用工

C.企业退休职工

D.企业实习工

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第4题

在计算企业所得税税时,下列不可以全额扣除的项目是()。

A.职工教育费

B.合理的工资薪金

C.广告费

D.福利费

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第5题

企业发生的合理的工资薪金支出可以据实扣除。()
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第6题

企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出,包括(),准予在计算企业所得税应纳税所得额时扣除。

A.成本

B.费用

C.税金

D.损失

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第7题

企业福利费支出包括()。

A.职工文娱体育宣传费用

B.集体福利设施费

C.集体福利事业的补贴

D.职工计划生育补贴

E.职工生活困难补助费用

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第8题

企业的不征税收入用于支出所形成的费用,可以在计算企业所得税应纳税所得时扣除()
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第9题

企业发生的下列支出中,在计算企业所得税应纳税所得额时,不能扣除的有()。

A.航空企业实际发生的飞行训练费

B.烟草企业的烟草广告费支出

C.向投资者支付的股息

D.支付给其他企业的租金

E.被行政机关处以的罚款

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第10题

一个企业劳务派遣用工使用量不能超过企业用工总量的20%。()
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