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[单选题]

最能体现公司文化管理属性是()。

A.管理模式

B.经营理念

C.公司哲学

D.公司精神

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第1题

()是公司文化理念层设计重中之重。

A.设定和确立公司目的

B.设定公司经营哲学

C.设定公司管理模式

D.设定公司行为规范

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第2题

浙江公司工作文化理念中的“善行”,体现了“知行合一、敬业务实”,对应浙江移动人的笃行精神。()
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第3题

公司文化测量是从员工认同实践限度来衡量公司文化特性,而不只是简朴地描述某种文化理念内容。()
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第4题

泰华公司主要经营电子产品,但是目前该行业竞争激烈,利润空间狭窄。为了使企业能够实现长期发展,公司决定进军日化行业,这体现了()。

A.公司目标

B.经营哲学

C.公司目的

D.公司宗旨

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第5题

公司将合规文化作为企业文化建设的组成部分和重要内涵,倡导()的合规精神和理念。

A.严守法纪

B.尊崇规则

C.践行承诺

D.尚德修身

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第6题

精神文化规划的内容()。

A.企业哲学和企业精神

B.企业经营宗旨和企业价值观

C.企业经营理念和企业作风

D.企业伦理准则

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第7题

实施'阿米巴经营'的前提条件是()。

A.企业经营者的人格魅力

B.和谐的企业氛围

C.公司经营状况公开透明

D.哲学共有

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第8题

国外大型保险集团与寿险公司主要采用的资产管理模式是()。

A.内设资产管理部

B.内设资产负债管理委员会

C.外设全资或控股资产管理公司

D.委托第三方资产管理公司

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第9题

公司始终坚持()的经营理念,在任何情况下,公司均不会以牺牲人的生命、社会公众的利益和损害环境为代价换取经济利益

A.以人为本努力发展

B.安全第一预防为主

C.以人为本科学发展

D.精细管理持续提高

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第10题

S公司是美国一家复印机生产企业。十几年来,S公司大力进行业务改组,成功地将公司从生产复印机转变为提高办公效率,转型成为一个数字化、彩色和文件解决方案的供应商。根据以上信息可以判断,该转变描述的是()。

A.公司目的

B.公司宗旨

C.经营哲学

D.公司目标

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