题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)有助于保证在现任管理人员因退休提升、调动、辞职等离开现工作岗位而出现职位空缺时,企业能够训练有表的人员来顶替;这也有助于保证公司自己培养的高层管理人才的长期开发。
A.工作轮换
B.辅导与实习
C.初级董事会
D.行动学习
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A.个人会计名章
B.个人出纳名章
C.个人业务专用章
D.“假币”印章
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第6题
对客服人员进行科学激励的主要作用不包括（)。
A.可以调动客服人员的工作积极性
B.有助于引导员工个人目标和企业目标实现统一
C.有助于企业运营成本的降低
D.有助于在企业内部形成良性的竞争环境，激发员工潜能
第7题
代维公司应有有效的代维管理人员和代维生产人员的管理手段，包括劳动合同、()、人员薪酬福利体系等，在年度考核时，能够提供有效的代维人员收入证明；代维公司应建立人员技术提升体系，保证代维人员在配置数量、人员素质等方面满足代维生产要求，人员流失率满足代维资质年审考核要求。
A.人员激励体系
B.人员管理体系
C.人员考评体系
D.人员认证体系
第8题
通过人员核查，组织可以了解员工在工作经验、技能、绩效、发展潜力等方面的情况，帮助人力资源规划人员估计现有员工调换工作岗位的可能性的大小，测定哪些员工可以补充组织当前的空缺职位。()此题为判断题(对，错)。
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