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[单选题]

其主要任务是使受训者持有的与外界环境不相适应的观念得以改变,其主要目标是解决“适”的问题的培训是()

A.观念培训B技能培训

B.心理培训

C.知识培训

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第1题

技能培训的主要任务是对培训对象具有的能力加以培养和补充,其主要是解决“会”的问题的是()

A.技能培训

B.观念培训

C.思维培训

D.心理培训

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第2题

培训的主要目标在于解决一个“适”的问题的是()

A.思维培训

B.心理培训

C.技能培训

D.观念培训

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第3题

培训的主要目标在于解决一个“悟”的问题的是()

A.技能培训

B.观念培训

C.思维培训

D.心理培训

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第4题

主要目的是解决“知”的问题的是()

A.技能培训

B.知识培训

C.观念培训

D.思维培训

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第5题

促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。
促进培训成果转化中,培训考试前管理者的任务包括()。

A、了解是什么问题导致不良绩效

B、向培训者强调组织目标并且为受训者建立培训目标

C、参与培训需求评估,选择受训者并制订培训成果转化计划

D、建立支持机制

E、建立培训评价与评估机制

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第6题

市场营销观念与客户观念的不同之处在于()。

A.市场营销观念强调的是满足每一个子市场的需求

B.市场营销观念强调满足每一个客户的特殊需求

C.市场营销观念的起点是目标市场

D.市场营销观念的起点是单个客户

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第7题

按照奥苏贝尔的观点,认知结构有广义和狭义之分。广义的认知结构是指个体的观念的全部内容和组织;狭义的认知结构是个体关于特殊知识领域的观念的内容和组织。原有的认知结构是学习者得以发生与保持的关键因素。()
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第8题

态度的基本概念哪项是正确的()

A.A.态度是对人、事等的评价,与个人所处的环境密切相关

B.B.态度是对人、事、物、观念等的评价,与个人所处的环境密切相关

C.C.态度是对人、事、物、观念等的评价,与个人所处的环境不相关

D.D.态度是对人、观念等的评价,与个人所处的环境不相关。

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第9题

()的改变,可导致()的改变;()的改变,()业随之改变,进而可以改变一个人的精神面貌。

A.行为、观念、观念、习惯

B.观念、行为、行为、习惯

C.习惯、行为、行为、观念

D.观念、习惯、习惯、行为

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