（）的绩效考评采用结果性效标，以考评员工的工作效果为主

A.思想观念

B.价值观

C.工作行为

D.工作效率

A.操作简单，能够激励员工提高技能

B.开发成本小

C.容易量化

D.反馈功能好

A.工作潜力

B.工作精神

C.沟通能力

D.工作质量

A.行为导向型指标

B.品质导向型指标

C.结果导向型指标

D.综合型指标

A.妻子主导型

B.丈夫主导型

C.自主型

D.联合型

A.主导型

B.社交型

C.分析型

D.主导型或分析型

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

A.参与型

B.深度参与型

C.主导型

D.浅尝辄止型

A.自觉性摩擦型和被动性摩擦型

B.自觉性摩擦型和主导性摩擦型

C.自觉性摩擦型和压制性摩擦型

D.主导性摩擦型和被动性摩擦型