A.外聘制是指从组织外部设法得到组织急需的人员的制度。
B.外聘制可节省培训费用。
C.外聘制容易导致“近亲繁殖”。
D.外聘制可避免组织内没有提拔到人的积极性受挫，避免造成因嫉妒心理而引起的情绪不快和组织成员间的不团结。
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第3题
A.薪酬水平是指组织之间的薪酬关系，是组织相对于其竞争对手的薪酬水平的高低
B.薪酬的外部性更多的是体现在相似职位之间的比较
C.薪酬的外部性是与外部劳动力市场联系在一起的
D.薪酬水平对于企业在劳动力市场上获取劳动力有着直接的影响
第4题
A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响
B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足
C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔
D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。
第6题
A.A.公司的资金支出由财务部门或者总裁办统一管理
B.B.下属分支机构不独立核算
C.C.销售人员需从决策层入手，由上至下推进项目
D.D.销售人员需从基层部门的需求做起，由下至上推进项目
第8题
A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为
B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的
C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报
D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
第9题
A.企业要组织营销业务督查，保持一个良好的营销内部环境，必须对外部控制系统进行检查和监督
B.授权管理是营销风险责任制度的一项核心内容
C.资产安全控制是指为确保资产完整而采取的控制措施
D.企业营销人员职责分离，要互相联系，又要互相制约
第10题
A.A.传统模式下的IT服务组织是内部IT供应商
B.B.私有云模式下的IT服务组织是共享服务单元
C.C.私有云模式下的IT组织是内部IT供应商
D.D.公有云模式下的IT服务组织是外部供应商
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