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[判断题]
《劳动合同法》规定，用人单位应当公示或者告知劳动者的事项包括，涉及劳动者切身利益规章制度和重大事项规定。（)
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A.A.给予警告
B.B.罚款3000元
C.C.书面检讨
D.D.公开通报
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第6题
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
第7题
根据《劳动保障监察条例》，说法正确的是（)。
A.劳动者与用人单位就赔偿发生争议的，依照国家有关劳动争议处理的规定处理
B.对应当通过劳动争议处理程序解决的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
C.对已经按照劳动争议处理程序申请调解、仲裁的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
D.对已经提起劳动争议诉讼的事项，应当告知投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理
第9题
依照《劳动合同法》第七条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
第10题
《劳动合同法》规定，有（)情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。
A.因用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的
B.用人单位提出，并与劳动者协商一致解除劳动合同的
C.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
D.用人单位生产经营发生严重困难需要裁减人员的
