制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（)。

A.科迈斯-麦吉阿

B.赵曙明

C.库克

D.沃克

A.公司总体战略目标设定、市场细分与增长路径

B.战略执行监控、组织绩效评价、评估审计与修订

C.公司战略地图、年度经营目标与计划

D.宏观环境分析、产业环境分析、内部环境分析和环境综合分析等

A.治理结构

B.结构设置及权责分配

C.内部审计

D.人力资源政策

A.薪酬战略

B.人力资源规划

C.企业战略规划

D.个人规划

A.产业环境

B.国家竞争优势

C.业务组合

D.宏观环境

A.企业经营战略及其他职能战略

B.经济因素

C.政治因素

D.企业能力

A.应对环境的变化与复杂性

B.取得胜利

C.获得成功

D.进行内部整合

A.撤销、合并臃肿的机构，减少冗员，提高人力资源的利用率

B.通过组织内部调剂，进行组织内部人事调动

C.通过外部招聘，招募新职员

D.提高劳动生产率，减少对人力资源的需求

A.能力

B.设计

C.采购

D.生产

A.一般环境分析又简称为PEST分析

B.一般外部环境指的是产业环境

C.产业环境是对企业经营活动有直接影响的外部环境

D.宏观外部环境，是指给企业带来市场机会或威胁的主要社会因素，对所有企业都会产生影响

E.外部环境分析包括一般环境分析和产业环境分析