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[单选题]

让应试者在两种互有利弊的答案中选择其中的一种,主要考察被评价者的分析问题能力、语言表达能力以及说用能力等,此种无领导小组讨论试题的类型为()

A.两难问题

B.开放式问题

C.多项选择问题

D.操作性问题

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第1题

让被评价者在多种备选答案中选择其中有效的几种,或对备选答案的重要性进行排序,主要考察被评价者分析问题实质,抓住问题本质方面的能力,此种无领导小组讨论试题的类型为()

A.两难问题

B.开放式问题

C.多项选择问题

D.操作性问题

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第2题

公务员录用面试时,主要考察考生的()。

A.仪表

B.体态

C.推理能力

D.语言表达能力

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第3题

从2000年开始实行的“申论”这一考试科目既考察了应试者多方面的知识,又考察了应试者的文字表达、分析与解决问题的能力、创新能力和思维的深度。()
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第4题

Qtest任务被用来考察()。

A.情绪理解能力

B.表达能力

C.共情能力

D.书写能力

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第5题

关于面试测评的内容,以下表述中正确的是()。

A.通过工作经历与实践经验的了解,可以考察应试者的责任感、主动性、思维力、口头表达能力及遇事的理智状况等

B.仪表风度是指应试者的体型,外貌、气色、衣着举止、精神状态等

C.应变能力主要看应试者对主考官所提出的问题理解是否准确,回答的迅速性、准确性等

D.了解应试者的求职动机可以判断本单位所能提供的职位或工作条件等能否满足其工作要求和期望

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第6题

作文写作的专门能力有:()

A.审题能力

B.立意选材能力

C.谋篇布局的能力

D.语言表达能力

E.修改文章能力

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第7题

角色扮演通常要求被评价者扮演一个特定的角色来处理典型的日常工作事务来观察其表现,以此考察其所具备的能力素质。()
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第8题

临床上主要从哪几方面进行认知的评估()

A.思维、语言能力、定向力

B.反应、表达能力、定向力

C.思维、语言能力、注意力

D.智力、语言能力、定向力

E.思维、行动能力、定向力

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第9题

在绩效考评指标设计中,记忆能力、语言表达能力、进取精神等属于()绩效考核指标。

A.行为过程型

B.品质特征型

C.工作结果型

D.工作方式型

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第10题

热力试验员应该具有一定的理解能力、()、语言表达能力和业务能力。

A.组织协调能力

B.观察能力

C.思维能力

D.感悟能力

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