题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

Y理论的假设内容包括（)。

A.员工会把工作看成同休息或娱乐一样自然的事情

B.员工如果做出承诺他就能自我引导和自我控制

C.一般的人都能学会接受甚至主动承担责任，且普遍具有创造性决策的能力

D.以上都是

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

提交

如搜索结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装赏学吧APP，拍照搜题省时又省心！

更多“Y理论的假设内容包括()。”相关的问题

第1题

要切实加强思想政治工作，提高员工自我防护意识，保证大局稳定。要坚持工作场所和生活场所并重、中方员工和外籍员工并重、员工和家属并重，充分发挥集团公司整体优势，关心关爱员工，做好思想引导工作。（)

点击查看答案

第2题

EAP对员工的帮助可以体现在哪些方面（)。

A.帮助员工缓解压力，降低压力对自身的负向作用

B.推进员工的良好人际及工作和谐关系

C.促进员工家庭和睦，改善夫妻和亲子关系

D.促进员工工作与生活的平衡

E.协助员工自我成长，引导生涯发展

点击查看答案

第3题

通过绩效考核对营业厅实施目标管理，保证（)和整体战略目标相一致。

A.员工认知与自我激励

B.员工行动与核心价值观取向

C.员工的工作内容

D.员工的工作绩效与工作胜任力

点击查看答案

第4题

对员工进行思想政治教育和作风纪律教育，做好思想沟通工作向中队员工做好党的（)的宣传，引导员工树立正确的职业价值取向

A.思想

B.理论

C.方针

D.政策

点击查看答案

第5题

中国移动企业文化中的承诺，包括（)

A.对客户的承诺

B.对投资者的承诺

C.对员工的承诺

D.对合作伙伴的承诺

E.对同业者的承诺

点击查看答案

第6题

员工对在组织中所扮演的角色的感受或情感体验，员工对其工作或工作经历评估的一种态度的反映，与工作卷入程度、组织承诺和工作动机有密切关系的是（)

A.心理契约

B.企业文化

C.员工满意度

D.经营战略

点击查看答案

第7题

中国移动对员工的承诺：（)

A.成为员工实现人生价值的最佳舞台

B.企业成长优于员工成长

C.坚持员工与企业共同成长的管理理念

D.营造员工合适的发展空间，帮助员工实现自我价值

点击查看答案

第8题

根据期望理论，只有组织提供给员工的激励物员工感觉有价值，他才有可能努力工作。（)

点击查看答案

第9题

从事检验检测活动的人员，不得同时在两个以上检验检测机构从业，机构可以通过以下方式予以保证？（）

A.与职工签订劳动合同

B.与职工签订录用手续

C.扣留员工身份证、职称证由员工做出仅在本单位使用承诺

D.由员工做出仅在本单位任职的承诺

点击查看答案

第10题

绩效考评主体包括以下主要类型：员工的直接上司、员工的同事、员工的下属和（)。

A.职工代表大会

B.董事会

C.员工自我评价

D.股东会

点击查看答案

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“赏学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反赏学吧购买须知被冻结。您可在“赏学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

微信搜一搜

赏学吧

点击打开微信