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[单选题]

为什么有的人能够发现创业机会。

A.资源充裕

B.学习和实践能力强

C.创新能力好

D.能够识别机会

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第1题

创业首先是一种精神,那么创业精神的本质是_____。

A.承担风险

B.创新

C.机会识别

D.机会开发

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第2题

()视角强调海外创业机会和创业者创业特质的匹配与结合。

A.机会创业

B.资源创业

C.战略创业

D.国际创业

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第3题

创业是建立在()基础上的。对创业者而言,迅速发现市场机会,评估市场机会存在的商业潜力的能力是至关重要的。

A.市场机会

B.企业

C.社会

D.就业

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第4题

以下对创业的理解正确的是()。

A.创业过程中会遇到各种不确定因素,所以新创企业难以完全按照成功企业的成功模式开展活动

B.只有创立自己新企业的创业行为才能称之为创业

C.创业是能够在问题中发现机会,并整合利用资源解决问题

D.创业就是开展自己的事业,是对人的综合素质的考验

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第5题

蒂蒙斯模型包含哪些关键要素?()

A.组织

B.创业机会

C.创业资源

D.创业团队

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第6题

决定创业者机会识别效率和精确程度的因素是()

A.先前经验

B.创业者对于创业机会基本特征的认识

C.悟性及灵感

D.专业知识

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第7题

一个好的企业构思应当包含的基本要素是()。

A.A.市场机会

B.B.利用市场机会的技能和资源

C.C.你的社会关系网络

D.D.市场机会以及你利用这个机会的技能和资源

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第8题

创业机会发现+建构论者认为创业机会的出现兼有“发现”和“建构”的特征,是它们两者相互作用的结果。()
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第9题

识别创业机会的方法有()。‎

A.趋势法

B.调查法

C.环境分析法

D.问题观察法

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第10题

能力薪酬体系中管理者的关注点有()

A.确保能力能够带来价值增值

B.提供能力开发的机会

C.通过能力认证和工作安排控制成本

D.以上都是

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