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[单选题]

基层员工大多需要的是()和实践技能。

A.勇气

B.动手能力

C.反应能力

D.性格

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第1题

通常而言,了解员工的个性,需要从其()入手。

A.气质、性格、能力

B.气质、性格、素质

C.性格、素质、能力

D.能力、素质、气质

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第2题

德国初等学校的常识教学较为注重培养儿童的()。

A.基础计算能力

B.动手操作能力

C.信息收集能力

D.实践活动能力

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第3题

()是指从事劳动活动所需要的专业知识、技能的能力。

A.专业知识能力

B.方法能力

C.社会能力

D.自我发展能力

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第4题

手工制作是一种培养学生创造意识、和动手制作能力的教育活动()。

A.创造能力

B.动手意识

C.设计思维

D.操作能力

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第5题

企业的基层领导要成为一个内行的领导,必须具备下列哪类知识和技能?()

A.管理知识和能力

B.技术知识和能力

C.战略知识和能力

D.管理与技术的知识和能力

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第6题

能力的三把剑是:()

A.人际交往能力、自控力和可迁移技能

B.专业知识技能、人际交往能力和自我管理技能

C.人际交往能力、学习能力和自我管理能力

D.专业知识技能、可迁移技能、自我管理技能

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第7题

直接影响人活动效率,使活动顺利完毕个性心理特性叫做:()。

A.技能

B.能力

C.性格

D.气质

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第8题

员工能力一般包括哪两个方面()。

A.技能

B.知识

C.素质

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第9题

员工心理健康影响因素的个人层面包括以下哪个内容?()

A.身体状况

B.性格

C.能力

D.以上都是

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第10题

员工培训与开发是为组织员工灌输组织文化、道德,提供思路、理念、信息和技能,帮助他们提高素质和能力、提高工作效率,发挥()的过程。

A.外在潜力

B.内在潜力

C.综合素质

D.综合能力

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