绩效反馈面谈的开始时间是：()

A.上级和同事

B.上级和下级

C.下级和同事

D.上级和平级

A.下级不敢真实地发表意见

B.可能引不起上级的重视

C.下级对上级的评价可能过多带有主观色彩

D.倾向于评价过高

A.A.平衡

B.B.主管述职

C.C.360度反馈

D.D.关键业绩法

A.内部评价主体、外部评价主体

B.上级、同级、下级、本人、客户和供应商

C.组织评价、个人评价

D.管理者评价、员工评价

A.基于个性的绩效评估

B.强制分配法

C.360度绩效反馈法

D.行为锚定评价法

A.上级对下级信任

B.下级对上级信任

C.自己对自己的信任——信心、信念

D.组织环境下的信任文化氛围

A.上级人民政府下达指标完成度

B.本行政区域土地管理评价指标完成情况

C.主要评价指标完成情况

D.本行政区域循环经济发展规划完成情况

A.为绩效面谈提供良好的环境

B.在正式开始绩效反馈前，先让被考评者对个人绩效做自我评价

C.多给予批评

D.鼓励被考评者积极参与绩效反馈过程

A.下级心理压力较大

B.上级容易被假象迷惑

C.上级可能缺乏考评的技能

D.上级可能由于心理偏见而做出过高或过低的评价