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[单选题]

现代秘书部门管理的核心要素是()。

A.人事管理

B.资产管理

C.信息管理

D.时间管理

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第1题

人力资源管理与人事管理是不同的,其主要表现在以下()几个方面。

A.现代人力资源管理比人事更有战略性整体性未来性

B.现代人力资源注重对人的开发投资早期只注重管理

C.人力资源部门成为生产效益部门

D.人力资源实行人本化管理,人事管理强调以工作为核心

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第2题

秘书部门的领导体制是()。

A.上级领导管理

B.上级秘书部门管理

C.本级领导管理

D.本级领导与上级秘书部门双重管理

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第3题

______是工程项目管理的核心。

A.财务管理

B.进度管理

C.合同管理

D.人事管理

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第4题

以下哪个选项不属于房地产开发项目管理的三大核心之一。()A)成本管理B)质量管理C)人事管理D)进

以下哪个选项不属于房地产开发项目管理的三大核心之一。()

A)成本管理

B)质量管理

C)人事管理

D)进度管理

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第5题

秘书对于现代秘书部门的其他工作人员,要开诚布公,谦逊虚心,严格要求自己,维护集体的团结。()
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第6题

对体育教师的管理是体育教育人事管理的核心。()
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第7题

在管理形式上,传统的劳动人事管理属于静态管理;现代人力资源管理属于动态管理,强调整体开发。()
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第8题

现代人力资源管理比传统人事管理更具有系统性,科学性和可行性。()
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第9题

传统人事管理与现代人力资源管理在工作手段方面,传统的人事管理注重采用行政命令,管理手段刚性;而现代人力资源管理,采用()的手段,去激发员工的积极性,号召员工参与到管理中,更好的体现主人翁责任感。

A.刚性

B.人性化

C.平等化

D.法制化

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第10题

()是管理的核心要素,也是管理中最有活力,最积极的要素。A财B物C教师D人

()是管理的核心要素,也是管理中最有活力,最积极的要素。

A财

B物

C教师

D人

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