（)是对自己的洞察和理解,包括自我观察和自我评价。

A.自我体验

B.自我提高

C.自我认识

D.自我调控

A.自我意识

B.自我认知

C.自我觉察

D.自我评价

A.自我认识

B.自我体验

C.自我调整

D.自我认知

A.自我认识

B.自我情感体验

C.自我调控

D.自我感知

A.自我评价

B.自我奖惩

C.自我调节

D.自我认知

A.自我认识

B.心理自我

C.自我体验

D.自我调控

A.许多人都了解自己在工作中哪些做得好、哪些是需要改进的

B.人们会客观地对自己工作业绩进行评价，并采取必要的措施进行改进

C.提倡自我评价的员工会在自我工作技能开发等方面变得更加积极和主动，重视参与和发展的管理者认同并欢迎自我评价

D.这一理论包括自我目标设定、对目标执行的自我监控、自我实施奖励以及惩罚

A.实际自我

B.理想自我

C.应该自我

D.面具自我

E.深层自我

A.在自我觉察中应注意平衡观察自我和体验自我

B.在自我觉察中应关注咨询师的反移情

C.咨询师的自我觉察可以促进咨访关系

D.反移情是由于咨询师自我体验不足，尚未修通而产生的投射，应通过自我体验加以消除