题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
用人单位指挥权的定位是（)。
A.剩余权+用人单位保留
B.决定权+劳动者自主
C.剩余权+劳动者自主
D.决定权+用人单位保留
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A.知情同意
B.自主决定权
C.隐私权
D.匿名权
E.保密权
更多“用人单位指挥权的定位是（)。”相关的问题
第3题
用人单位在签订劳动合同时就必须履行告知所从事工作存在的职业病危害因素义务，以保证劳动者的职业病危害（)，并且应当在合同上以书面形式如实告知劳动者，不得隐瞒或者欺骗。
A.教育权
B.知情权
C.健康权
D.保护权
第4题
依照《劳动合同法》第七条的规定，劳动者与用人单位建立劳动关系的时间是（）
A.劳动者接到用人单位的录用通知书
B.劳动者与用人单位签订劳动合同时
C.劳动者与用人单位签订劳动合同后
D.用人单位用工之日起
第6题
用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备（)情形的，劳动关系成立。
A.用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格
B.用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动
C.用人单位对在岗劳动者进行工作岗位所必需的培训
D.劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分E、用人单位对劳动者执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护
第7题
根据《工资支付暂行规定》，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的（)。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
A.A.10%
B.B.20%
C.C.50%
D.D.80%
第9题
根据我国建设工程监理规定，总监理工程师应当拥有的基本权力是（)
A.工程项目建设的指挥权
B.有关款项支付凭证的签认权
C.撤换不合格的分包单位的建议权
D.授权范围内有关指令的发布权
E.撤换被监理单位不合格人员的决定权
第10题
根据《劳动合同法》，劳动者可以与用人单位解除劳动合同的有（)。
A.用人单位排除劳动者权利
B.用人单位未及时足额支付劳动报酬
C.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费
D.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件E用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益
