题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
为达成公司年度经营目标为宗旨，按经营绩效考核办法要求，车队、车间管理人员和分公司管理人员按照（）的比例分摊奖罚金
A.8:2
B.7:3
C.3:7
D.2:8
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答案
B、7:3
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维持公司营运或达成公司的年度经营目标，是企业内员工必须完成的目标，称为：()
A自我实现的目标
B解决问题的工作目标
C达成状态的工作目标
D指定目标
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第6题
湖北创食人食品有限公司倡导“创美食、人快乐”的经营理念，为广大的顾客提供安全、健康、美味的特色食品。其中“创美食、人快乐”体现的是
A.公司目的
B.公司宗旨
C.公司的目标
D.经营哲学
第8题
为了使绩效计划顺利执行，事先准备好的必要信息应包括()。
A.部门经营或工作计划
B.组织战略发展目标和计划
C.年度的公司经营计划
D.员工所处团队的目标和计划
E.员工个人的职责描述
F.员工上一个绩效期间的考评结果
第9题
甲公司为一家服装制造企业，面临激烈的行业竞争，利润空间不断压缩。为改善企业现金流，实现可持续发展，甲公司决定向电商领域及房地产行业转型。此举属于公司使命中的（)。
A.公司目的
B.公司目标
C.经营哲学
D.公司宗旨
第10题
华为的公司使命是聚焦客户关注的挑战和压力，提供有竞争力的通信解决方案和服务，持续为客户创造最大的价值、最低的总体拥有成本和更高的工作效率，通过成功经营为其所有者带来经济价值。下列不属于华为的公司使命包含的方面是()。
A.公司宗旨
B.公司目的
C.公司的经营哲学
D.公司的目标
第11题
关于绩效考核描述错误的是（）
A．绩效面谈为一年一次
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B．如果被考核者认为考核结果不公正，并与考核者沟通无效，在确有证据证明的情况下可以向考核者上级反应情况
C．业绩考核由已签订的年度目标经营责任书拆解到月度目标进行考核，考核目标及结果由经营计划部提报人力资源部进行月度考核结果应用
D．绩效分数为81-90分之间，绩效工资发放60%
