题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列哪些属于公司提供的假期类别员工可根据具体情况，在符合休假条件的情况下，申请休假（）
A.年假
B.全薪病假
C.事假
D.婚假
E.孕产假
F.丧假
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A.带薪假期
B.节日福利
C.定期体检
D.司龄补助
E.以上都是
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第2题
员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
第3题
员工服务福利，是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。根据上述定义，下列属于员工服务福利的是：
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
第4题
员工服务福利是指企业向员工提供的各式服务福利，即公司以服务的形式向员工提供福利。员工服务福利没有很大的强制性，也没有法律论据可遵循，因此可以理解为“非法定福利”。 根据上述定义，下列属于员工服务福利的是（）。
A.养老保险和失业保险
B.两周带薪假期
C.新员工上岗培训
D.职业生涯咨询
第6题
某制药公司为员工提供了如下福利项目，其中，体现在公司当期财务报表并延期向员工支付的项目是()。①.员工的带薪假期②.补充医疗保险企业缴费③.员工的辞退补偿金④.雇主养老金计划企业缴费
A.①、②
B.①、③
C.②、④
D.③、④
第8题
下列属于法定福利的是（）。 A．社会保险 B．法定假期C．商业保险 D．员工咨询计划E．住房
下列属于法定福利的是（）。
A．社会保险
B．法定假期
C．商业保险
D．员工咨询计划
E．住房公积金
