“学习型组织”的基本含义即持续开发创造未来的能力的组织（）

A.追求卓越

B.创造核心竞争力

C.流程再造

D.建立学习型组织

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

A.追求卓越

B.流程再造

C.持续改善

D.创造核心竞争力

E.有助于建立学习型组织

A.管理型组织

B.学习型组织

C.节约型组织

D.创造型组织

A.勒温的三阶段变革模型

B.科特的八阶段变革模型

C.改变组织结构

D.建立学习型组织

E.开发绩效管理系统