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[主观题]

人力资源规划控制需要首先明确控制目标。()

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第1题

人力资源规划的实施与人力资源规划的制定并没有特殊联系。()

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第2题

人力资源信息是组织、指挥、控制过程的工具和手段。()

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第3题

分馏柱顶端的温度需要控制。()

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第4题

人力资源规划有利于制定战略目标和发展规划。()

此题为判断题(对,错)。

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第5题

汽油机以降低CO、HC和NOx为主要排放控制目标,而柴油机则以降低微粒和NOx为主要排放控制目标。()

此题为判断题(对,错)。

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第6题

营销渠道是指为实现分销目标而受管理控制的外部关联组织。()

此题为判断题(对,错)。

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第7题

按照人力资源规划的内容详略,可以分为哪些?()

A、广义人力资源规划

B、总体规划

C、狭义人力资源规划

D、具体计划

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第8题

闭环控制又称为反馈控制。()

此题为判断题(对,错)。

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第9题

双盲控制能够消除实验者效应。()

此题为判断题(对,错)。

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第10题

企业人力资源管理者是指在人力资源部门的人。()
企业人力资源管理者是指在人力资源部门的人。()

此题为判断题(对,错)。

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