非正式行政组织结构是未经国家机关正式认可，未经正式计划而在行政组织成员间自发形成的一种能动关系型的模式。（)

A.不同正式组织的成员集中于同一非正式组织中

B.在非正式组织中传播着小道消息

C.非正式组织间有明显的竞争关系

D.非正式组织中的核心人物具有相同或大于正式组织领导的影响力和号召力

A.组织成员具有客观的感情满足的需要

B.正式组织不能满足组织成员在价值实现方面的需求

C.正式组织不能满足组织成员安全方面的需求

D.正式组织不能满足组织成员在归属方面的需求

A.非正式组织既可对正式组织目的实现起到积极作用，也可产生悲观影响

B.非正式组织积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到心理需要满足

C.非正式组织对正式组织目的实既有不利影响，应当取缔

D.非正式组织悲观作用一种方面在于非正式组织压力有时会导致组织创新惰性。

A.正式组织

B.非正式组织

C.系统组织

D.非系统组织

A.正式的职责关系

B.正式的个人关系

C.非正式的私人关系

D.非正式的职责关系

A.非正式组织

B.实体组织

C.虚拟组织

D.正式组织

A.明确的目标、任务

B.—定的结构

C.相应的机构、职能

D.成员的权责关系

E.成员活动的规范