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[多选题]

按照《中华人民共和国社会保险法》,用人单位与职工终止或者解除劳动关系后,()。

A.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构

B.用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案

C.失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明,及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记

D.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明,到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续

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第1题

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明,并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知()。

A.A.就业服务机构

B.B.社会保险行政部门

C.C.社会保险经办机构

D.D.公共服务机构

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第2题

用人单位应当将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起()内告知社会保险经办机构。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第3题

依据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,其劳动关系可按()方式处理。

A.经用人单位提出,可以与工伤职工解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金

B.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

C.难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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第4题

职工因工致残被鉴定为六级伤残的,其劳动关系可按()方式处理。

A.A.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系

B.B.按照统筹地区职工平均工资的60%支付伤残津贴

C.C.经工伤职工本人提出,可以与用人单位终止劳动关系

D.D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除劳动关系,由用人单位支付一次性伤残就业补助金,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金

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第5题

《劳动合同法实施条例》规定,用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明,应当写明()

A.劳动合同期限

B.解除或者终止劳动合同的日期

C.工作岗位

D.在本单位的工作年限

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第6题

《中华人民共和国社会保险法》规定,用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的,应当自变更或者终止之日起()日内,到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。

A.A.7

B.B.15

C.C.30

D.D.45

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第7题

根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》,劳动者符合“非因本人意愿中断就业”的是()

A.因劳动合同期满,劳动者与用人单位的劳动合同终止的

B.因劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位因此解除劳动合同的

C.因用人单位未及时足额支付劳动报酬,劳动者主动提出解除劳动合同的

D.因用人单位生产经营发生严重困难,用人单位裁员的

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第8题

根据《社会保险法》的规定,职工应当参加失业保险,由()按照国家规定共同缴纳失业保险费。

A.用人单位

B.职工

C.国家

D.工会组织

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第9题

用人单位违反《劳动合同法》的规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行。()
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第10题

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》,自用工之日起()内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。

A.A.一个月

B.B.二个月

C.C.三个月

D.D.一年

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