创建学习型组织的核心在于实现（)。

A.建立组织成员的学习观

B.培养学习氛围

C.提高学习效率

D.培育团队意识

A.个体学习的促进

B.学习型团队的建立

C.学习型成员的交流

D.学习型领导的培养

E.学习型组织的修炼

A.授权

B.把任务作为核心

C.营造平等、信任、注重交流、和谐的团队气氛

D.实现成员与其角色的和谐一致

E.培养组织成员自主学习的能力

A.娱乐型组织

B.休闲型组织

C.社交型组织

D.学习型组织

A.建立共同愿景

B.团队学习

C.改变心智模式

D.自我超越

E.系统思考

A.创建学习型组织、争做知识型员工

B.创建先进班组、争做标兵员工

C.创建学习型组织、争做标兵员工

D.创建先进班组、争做知识型员工

A.自我超越

B.共同愿景

C.改善心智模式

D.团队学习

A.根据学生的喜好进行小组合作

B.根据学习内容的需要组织同位交流

C.根据学习内容的需要组织小组合作交流

D.根据学习内容的需要组织全班讨论等活动。

A.政府组织中的“官僚文化”

B.政府组织成员的“公共人”倾向

C.政府组织中的技术障碍

D.政府组织中的体制性障碍

E.政府组织成员的“自利经济人”倾向

A.提高企业现有书籍的利用率

B.鼓励员工多读书、爱读书、读好书

C.增进好书共享、共同学习的组织氛围

D.倡导人人学习、自觉学习的氛围

E.创建学习型团队及组织

F.贯彻并落地企业文化