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[单选题]

考察反应时间、肢体运动速度、四肢协调、手指灵巧,这属于()测试。

A.心理运动能力测试

B.身体能力测试

C.人格测试

D.兴趣测试

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第1题

不属于心理测试的是()。

A.知识测试

B.能力测试

C.人格测试

D.职业兴趣测试

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第2题

从测试内容来看,()可以划分为能力测试、人格测试以及职业兴趣测试三大类。

A.心理测试

B.人格测试

C.成就测试

D.评价中心技术

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第3题

能力测试主要包括()。

A.普通能力倾向测试

B.特殊职业能力测试

C.心理运动机能测试

D.职业技能能力测试

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第4题

()即通常所说的智力测试或智商测试,它所要测量的不是一个人的某种单一特质,而是同时测量一个人的多种能力。

A.一般认知能力测试

B.特殊认知能力测试

C.心理运动能力测试

D.身体能力测试

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第5题

以下哪项测试是评估儿童运动协调能力的“金标准”()。

A.ASQ年龄与发育进程问卷

B.DCDQ发育协调性障碍问卷

C.MABC-2运动ABC测试

D.GelI发育量表

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第6题

()属于儿童筛查性运动测试。

A.婴儿运动能力测试

B.全身运动质量评估较高

C.Alberta婴儿运动量表

D.AmielTison婴儿神经运动检查

E.Peabody运动发育量表

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第7题

通过应聘者对某些问题的回答,测试其思维能力、记忆能力、应变能力和观察分析复杂问题的能力是()。

A.智力测试

B.知识测试

C.个性测试

D.兴趣测试

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第8题

进行下行孤站拉远测试,考察5G不同信道的覆盖能力和不同覆盖水平下的上下行业务能力测试步骤说法正确的是?()

A.A.车速控制在30km/h~50km/h之间

B.B.5G测试终端放置测试车上,发起下行满bufferUDP业务。

C.C.测试车由测试边缘出发,往小区中心移动

D.D.测试总时长5分钟即可

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第9题

下面哪项工作不属于软件调试中系统联调的内容?()

A.连通性调测

B.单机测试

C.HA能力测试

D.业务性能测试

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第10题

在招聘过程中,能够弥补笔试对性格和兴趣测试的技术性不足的方法是()

A.心理测试

B.劳动技能测试

C.管理能力测试

D.领导能力测试

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