发生泄密事件的机关、单位不及时上报或者隐匿不报的，视情节造成的后果追究有关人员或者领导同志的责任。（)

对应急管理工作开展不力造成后果，瞒报、谎报、迟报事件信息，不及时组织应急处置，拒不执行应急救援指令或阻碍应急救援工作的，公司将从严、从重追究相关单位和人员责任。（)

生产经营单位的主要负责人对生产安全事故需及时上报，不得隐瞒不报、谎报或者迟报。对吗？（）

发现火灾隐患不及时通知有关单位或者个人整改的，予以记过或者记大过;情节较重的，予以降级或者撤职;情节严重的，予以开除。（)

妨碍、干预机构编制监督检查工作或者机构编制违法违纪责任追究的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分（)

违反个人有关事项报告规定，隐瞒不报，情节较重的，予以警告、记过或者记大过。（)

发生任何事故，必须逐级上报，不得隐瞒不报、慌报或者拖延不报，不得破坏事故现场、毁灭证据。（)

无过失赔偿原则，是指工伤事故发生所造成的一切后果不予追究当事者的责任。（)

对于主动消除或者减轻安全生产违法行为危害后果的生产经营单位及其有关人员应当依法从轻或者减轻行政处罚。（)

对隐瞒不报、不如实报告、干扰和阻挠如实报告或不按时报告、请示的，追究有关负责人的责任。（)

对有职务违法行为但情节较轻的公职人员，按照管理权限，直接或者委托有关机关、人员，进行谈话提醒、批评教育、责令检查，或者予以政务处分。（)