更多“见习考核不合格的,延长见习期6个月并调离原见习岗位参加培训或…”相关的问题
第1题
对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的见习单位,不再发放剩余期限见习补贴。()
点击查看答案
第2题
员工试用、见习期间,因个人原因累计(病、事假等)缺勤达15至30天的,试用、见习期延长两个月。()
点击查看答案
第3题
按照三年百万青年见习计划要求,参加见习的青年不可享受的政策是()
A.A.基本生活补助
B.B.人身意外伤害保险
C.C.见习岗位带教指导
D.D.低于当地最低工资标准的工资待遇
点击查看答案
第4题
工作组人员应经过专业技术知识、业务知识培训和安全培训,具备检修、操作能力实习、见习人员严禁参与作业()
点击查看答案
第5题
《就业补助资金管理办法》规定,对吸纳符合条件人员参加就业见习的单位,给予一定标准的就业见习补贴,用于见习单位支付见习人员见习期间基本生活费、为见习人员办理()保险,以及对见习人员的指导管理费用。
A.A.养老
B.B.医疗
C.C.工伤
D.D.人身意外伤害
点击查看答案
第6题
吸纳符合条件人员参加就业见习的单位,申请就业见习补贴应向当地人力资源社会保障部门提供()材料。
A.基本身份类证明(或毕业证书)复印件
B.就业见习协议书
C.单位发放基本生活补助明细账(单)
D.为见习人员办理人身意外伤害保险发票复印件等
点击查看答案
第7题
持证人员脱离原运行值班岗位超过三个月,应参加各单位信息调度岗前集中培训并考试合格,认定为复审合格。()
点击查看答案
第8题
《关于实施三年百万青年见习计划的通知》规定,高校毕业生参见就业见习,与见习单位签订的见习协议包含()。
A.见习期限
B.岗位职责
C.见习计划安排
D.双方权利义务
点击查看答案
第9题
《就业补助资金管理办法》规定,就业见习补贴可以用于支付()。
A.见习人员见习期间基本生活费
B.为见习人员办理人身意外伤害保险
C.对见习人员的指导管理费用
D.见习单位的管理费用
点击查看答案
第10题
领导干部试用期满考核不合格的,可以延长其试用期。()
点击查看答案