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[多选题]

()被称为人力资源管理的基石

A.定编

B.定岗

C.定员

D.定薪

E.定额

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第1题

()不是三定方案职责的内容。

A.定岗

B.定员

C.定责

D.定薪

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第2题

落实“三分四定”是指携行、运行、后留,定人、定物、定车和()。

A.定岗

B.定编

C.定时

D.定位

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第3题

机械安全生产管理“三定”制度中的“三定”是指()

A.定人、定机、定岗位

B.定时、定量、定风险

C.定编、定员、定风险

D.定时、定费、定岗位

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第4题

机构设置和定岗定编的归口管理机构是()。

A.公司领导层

B.机构申请单位

C.人事部门

D.上级业务部门

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第5题

下列对公司薪酬原则的描述,不正确的是哪项()?

A.A.定岗定薪

B.B.对内具有公平性、对外具有竞争力

C.C.不与绩效挂钩

D.D.市场调查与公司承受力相结合

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第6题

关于人力资源管理的三个发展阶段,将人作为一种更重要资产的是哪一个阶段()

A.人事管理

B.人力资源管理

C.战略人力资源管理

D.全球人力资源管理

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第7题

超组织人力资源管理催生了()的发展。

A.人力资源服务业

B.战略人力资源管理

C.人力资源管理职能

D.人力资源管理模式

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第8题

下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第9题

基本支出预算编制的依据是()

A.A.定员

B.B.定员定额

C.C.定额

D.D.事权范围

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第10题

过去主导人力资源管理的主要有以下几种管理思想()。

A.劳动力管理

B.人事管理

C.人力资源管理

D.人力管埋

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