题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

季度展业奖=季度累计NPCX奖金率X季度月均个人继续率系数。以下正确的是（）

A.达成季度NPC1000元即可领取

B.新人计划期内的代理人不享受季度展业奖

C.主管职级不享受季度展业奖

D.季度月均个人继续率为80%时，系数为100%

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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更多“季度展业奖=季度累计NPCX奖金率X季度月均个人继续率系数。…”相关的问题

第1题

个人季度奖=季度内累计个人FYC对应额度X继续率系数，下面关于季度内累计个人FYC对应额度正确的是（）

A.5000≤FYC＜9000，500

B.15000≤FYC＜30000，3000

C.10000≤FYC＜15000，1500

D.FYC≥30000，6000

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第2题

个人季度销售奖金=季度内累计个人FYC对应额度X继续率系数，关于继续率系数正确的是（）

A.80%≤M＜85%，50%

B.85%≤M＜90%，100%

C.90%≤M＜95%，100%

D.M≥95%，120%

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第3题

处于新人计划期内享受新人津贴的保险营销员还能再享受季度展业奖（）

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第4题

营销管理人员季度奖/年终奖先按营销管理层级分别核算再合并计算，并享有部分弥补亏损政策，即用于弥补前期累计亏损的金额不超过当期奖金的30%（）

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第5题

强基工程2022年展业标兵奖励，每季度推荐新晋业务主任（优才）≥1人,累计达成2个季度可获得总公司直接奖励（）元

A.1000

B.3000

C.5000

D.8000

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第6题

培训日常管理计算公式为300元/台x季度交车数X季度必修学分达成率，该奖金与季度检核达成率无关（）

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第7题

被检查机构应按（）对辖内自助设备交易情况、离柜率、完好率、移动展业设备活跃率等业务指标进行分析

A.周

B.月

C.季度

D.年

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第8题

客户经理的工资构成：年薪=基本工资+月度奖金+季度奖金+新客户奖+年终奖金（）

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第9题

人力成本中奖金包括绩效奖、月度奖、季度奖、小商品提成和年终奖（）

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第10题

居民个人沈某，2020年每月取得工资7000元，4月因绩效突出，公司授予其季度奖金10000元，则下列说法正确的是（）。

A.季度奖计税方法和全年一次性奖金选择单独计税的计算方法一致

B.季度奖单独计税应缴纳个人所得税300元

C.季度奖可以单独适用月税率表

D.季度奖应并入当月工资薪金所得缴纳个人所得税

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