部门测评的主要考核项目是：（)

A.70%，15%，15%

B.60%，20%，20%

C.50%，30%，20%

D.50%，25%，25%

A.管理水平

B.工作落实情况

C.工作态度

A.业务水平、工作态度考核

B.业务水平、职业道德考核

C.职业道德、工作态度考核

D.学历水平、工作态度考核

A.业绩考评

B.能力考评

C.工作态度考评

D.人事考核

A.工作态度

B.工作价值观

C.工作结果

D.工作行为

E.工作技能

A.员工填写《员工劳动合同期满续签考核情况表》，征求员工续签意愿，并由部门指定专人进行收集

B.测评考核小组按《部门测评评分表》的要求进行无记名评分

C.部门测评得分=部门经理人员评委平均分×60%+其他评委平均分×40%

D.合同期内年度绩效有2个E者，必须填写《员工劳动合同期满续签考核情况表》

A.工作状况

B.工作积极性

C.技能水平

D.培养下属

E.工作态度

A.自我报告法

B.业绩评定表法

C.因素考核法

D.360度考核

E.工作标准法

A.工作能力，工作态度，工作质量，团队意识

B.专业水平，工作纪律，服务质量，分诊质量

C.工作能力，服务质量，理论知识，服从调配

D.团队意识，服务质量，服务质量，分诊质量

E.团队意识，服务质量，理论知识，服从调配