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[单选题]

开发的过程一定要从高层访谈,从而获得第一手的资料;同时还要参考公司公开的文件;最后还要跟部门领导讨论确定,以确定不相称的表述内容。这是开发下列哪个类型的课程?()

A.企业类课程

B.知识类课程

C.业务类课程

D.服务类课程

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第1题

质检系统各级行政执法部门和工作人员,除认真遵守“十不准”规定外,在执法工作中,还要做到几个公开()

A.公开执法人员身份

B.公开行政处罚程序

C.公开行政处罚依据

D.公开行政处罚的决定

E.公开行政相对人依法享有的权利

F.公开集体讨论的会议记录

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第2题

通过交谈、答卷等形式获得原始资料,并对所得资料进行分析、讨论,从而获得关于研究对象的认识的研究方法属于()。

A.文献法

B.调查法

C.比较法

D.分析法

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第3题

抓持久还要抓实在,抓实在就是一定要从本地实际出发,有多大力使多大劲(),否则你就会失信于民。

A.不搞形式主义

B.不喊空口号

C.不能开空头指标

D.不超越发展阶段

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第4题

为收集个人特定经验的过程、动机情感资料所做的访谈称为()

A.重点访谈

B.深度访谈

C.个别访谈

D.集体访谈

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第5题

预告消息,要有真实可靠的新闻依据,同时还要留有余地。()
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第6题

退火就是不要硬度,回火还要保留一定硬度。()
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第7题

作为企业必须知法守法,自觉用法律来规范自己的营销行为并自觉接收执法部门的管理和监督;同时还要善于运用法律武器维护自己的合法权益。()
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第8题

教师不仅要组织教学活动,还要关注幼儿的学习过程。()
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第9题

邀请多个消费者在一起讨论他们对产品或市场的看法,这种收集资料的方法叫做()

A.小组访谈

B.实验调查

C.观察调查

D.深度访谈

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第10题

优秀企业文化的基本价值观念中,人的价值是无限的。要办好一个企业,一定要以人为本。不仅要严于律己、不断奋斗,从而努力实现自己的目标,而且还要宽以待人,以团队意识共同前进。()
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第11题

被定义为操作自变量的变化以看此自变量如何影响因变量,同时还要控制外生变量的影响()。

A.实验研究

B.探索性研究

C.描述性研究

D.以上都是

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