题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
甲司承接某国的工程项目,当地劳动力丰富且专业技能较差,则最合适的做法是（)。
A.甲公司
B.劳务分包单位
C.甲公司和劳务公司
D.甲公司或劳务分包公司
单选题，请选择你认为正确的答案：
提交
查看答案
如搜索结果不匹配，请 联系老师 获取答案
A、妥善处理与当地工会组织的关系
B、妥善处理与当地劳动局的关系
C、妥善处理与当地酋长的关系
D、妥善处理与当地政府部门的关系
更多“甲司承接某国的工程项目,当地劳动力丰富且专业技能较差,则最合…”相关的问题
第1题
甲公司承接集国的工程项目的管理过程中，已经出现因风俗习惯、工资待遇等原因导致的罢工事件，项目部管理人员最合适的做法是()。
甲公司承接集国的工程项目的管理过程中，已经出现因风俗习惯、工资待遇等原因导致的罢工事件，项目部管理人员最合适的做法是（)。
点击查看答案
第2题
乙公司承接某国的工程项目的管理过程中,发现中方劳务人员因不理解当地风俗习惯,与当地劳务人员发生争执和冲突，项目部管理人员最合适的做法是()。
乙公司承接某国的工程项目的管理过程中,发现中方劳务人员因不理解当地风俗习惯,与当地劳务人员发生争执和冲突，项目部管理人员最合适的做法是（)。
点击查看答案
A、及时协调,要求中方人员道歉
B、考虑中方人员背乡背井的处境，开除当地劳务
C、不处理，让双方自行消化不良情绪
D、及时协调，使双方劳务人员相互谅解,消除不良情绪
第3题
乙公司承接某国的工程项目的管理过程中,因生活习惯差异，中方劳务人员与当地芳务人员发生争执和冲突.项目部管理人员最合活的做法是()。
乙公司承接某国的工程项目的管理过程中,因生活习惯差异，中方劳务人员与当地芳务人员发生争执和冲突.项目部管理人员最合活的做法是（)。
点击查看答案
A、不处理，让双方自行消化不良情绪
B、考虑中方人员背乡背井的处境，开除当地劳务
C、及时协调，使双方劳务人员相互谅解,消除不良情绪
D、及时协调,处罚中方人员道歉
第4题
甲公司承建乙公司的一栋商品楼，施工期间甲公司的下列行为不符合法律规定的是（)。
A.经乙公司同意，甲公司将自己承包的部分工作交由第三人完成
B.乙公司未按照约定的时间和要求提供场地，甲公司要求顺延工程日期
C.甲公司允许分包单位将其承包的工程再分包
D.因发包人变更计划，甲公司要求增付返工费用
第5题
甲公司承建乙公司的一栋商品楼，在施工期间，甲公司的下列行为不符合法律规定的是（)。
A.经乙公司同意，甲公司将自己承包的部分工作交由第三人完成
B. 乙公司未按照约定的时间和要求提供场地，甲公司要求顺延工程日期
C. 甲公司允许分包单位将其承包的工程再分包
D. 因发包人变更计划，甲公司要求增付返工费用
第7题
甲公司与乙公司在A市签订了一份劳务合同，约定由甲公司对乙公司位于甲所在市的设备进行维修，在合同中双方未明确约定诉讼管辖地。其后甲公司依照合同约定对设备进行了维修，但乙公司以设备没有恢复原有生产性能为由拒绝付款，双方发生纠纷。甲、乙公司不在同一个市，且均不在A市，下列各项中，甲公司可以提起诉讼的法院有（）
A.甲公司所在的市
B.乙公司所在的市
C.A市
D.以上均可
第8题
2010年年末甲公司长期股权投资账面余额为420万元，其中对乙公司投资120万元，乙公司是甲公司的全资子公司。2010年年末乙公司的实收资本为100万元，资本公积为20万元，盈余公积为0和未分配利润为50万元。假定甲公司只有一个子公司(乙公司)，不考虑其他因素，则甲公司编制的2010年合并财务报表中“长期股权投资”项目的金额是()万元。
A.300
B.420
C.320
D.470
第9题
A注册会计师负责审计甲公司2015年度财务报表，在就管理层责任达成一致意见时，甲公司管理层并不认可其责任，则下列A注册会计师的下列做法中，错误的是（)
A.注册会计师拟不承接该审计业务
B.如果法律法规要求承接此类审计业务，注册会计师可能需要向管理层解释这种情况的重要性及其对审计报告的影响
C.如果承接了该业务，注册会计师可能发表无法表示意见的审计报告
D.注册会计师应当解除该审计业务约定
第10题
A公司是劳务派遣公司,向紧急需要员工的B公司派遣了已与A公司签订了劳动合同的甲某,下列说法正确的是（)。
A.公司应当为甲某缴纳社保
B.公司应当为甲某缴纳社保
C.甲某与B公司形成劳动关系
D.若甲某在工作时造成他人受伤,应当由A公司与B公司承担连带责任
