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[单选题]

根据护士的()等要素进行综合评估和考核后,对护理人员实施分层级使用和管理,并遵循能级对应,动态调整的原则

A.工作能力

B.技术水平

C.工作年限

D.职称和学历

E.以上都是

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第1题

根据护士的职称、学历、能力等多方面因素进行综合评估科考核后,分为()个层级.

A.3

B.4

C.5

D.6

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第2题

护士由()根据考核指标对其进行综合考核

A.护理组长

B.护士长

C.护理部主任

D.高年资护士

E.新入职护士

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第3题

下列对护嘱执行制度描述正确的是()

A.护嘱是高级责任护士或专科护士为帮助责任护士达到预期护理目标,根据患者病情、护理需要而下达的护理措施

B.护嘱由管床护士执行。护士应及时、准确、严格执行护嘱,不得擅自更改

C.上级护士通过查房、会诊、交接班等方式,每天动态评估患者、护嘱执行情况和护理效果,及时更改或调整护嘱

D.护嘱要根据医嘱、患者病情和护理需要,随时下达和调整。护嘱下达前,护士要评估患者的病情和需要

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第4题

在风险评估中,经过要素评估后,就可以得出综合风险评估结果。()
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第5题

考核专家对内服方药类考核应当围绕参加考核者使用的中药()等进行安全性评估,根据风险点考核相关用药禁忌、中药毒性知识等。

A.种类

B.药性

C.药量

D.配伍

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第6题

销售部门须根据监管要求将客户信息真实性、完整性、准确性纳入销售人员的信用评估与考核体系,通过综合运用升降级、佣金和薪酬发放、解除合同等多种手段,对销售人员进行约束和管理。()
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第7题

护士分层级是根据护士的()等要素,对护士进行全面的评价,每年一次定级。

A、专业技术水平

B、工作年限

C、职称

D、学历

E、工作能力

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第8题

护士绩效考核制度根据()要求对护士进行综合考评

A.护士工作量

B.护理质量

C.个人综合情况

D.医患关系

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第9题

2007年发布的《资产评估准则——评估报告》是根据()对评估报告进行规范的重要评估准则。

A.内容

B. 基本内容与格式

C. 要素

D. 要素和内容

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第10题

进行文化评估护士可通过与病人交谈和观察评估其人生观、价值观、健康信念与信仰、文化程度、宗教、
民族习俗等文化要素。()

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