题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列培训与开发需求信息收集的方法中，()不适合用于工作任务安排非常紧凑的企业。
A.问卷调查法
B.现场观察法
C.访谈法
D.绩效管理资料研究法
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A.观察法
B.访谈法
C.工作分析法
D.问卷调查法
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第5题
预测培训需求的基本方法有：组织整体分析法;（);员工个体培训需求分析法;绩效分析法等等一共十种分析法。
A.A.工作现状分析法
B.B.工作任务分析法
C.C.企业需求分析法
D.D.企业现状分析法
第6题
在对企业培训中的培训方法分类中，头脑风暴法属于（)。
A.A.与创造性培训相适应的培训方法
B.B.与解决问题能力的培训相适应的培训方法
C.C.与技能培训相适应的培训方法
D.D.基本能力的开发方法
第10题
访问者通过与受访人进行面对面的交谈，从受访人的表述中发现问题，进而找出培训需求产生的真正原因，这种获取培训需求信息的方法是培训需求分析方法中的（)方法。
A.问卷调查法
B.经验判断法
C.面谈法
D.组织要因分析法
