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[单选题]

根据商管事业部激励管理办法,某广场经营提升专项奖达成,年底发放奖金()万元

A.10

B.15

C.20

D.30

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第1题

根据商管事业部激励管理办法,触及以下任一红线时,经总部班子会评议,给予单位负责人降职降薪或解除劳动合同处理()

A.业绩达成偏差较大

B.区域、项目因商管原因导致开业延期

C.失职或履职不当导致重大损失

D.区域或项目离职率高于20%

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第2题

广场经营困难延期停车场收费的,须报()审批

A.商管集团大区总裁

B.商管集团总裁

C.万达集团总裁

D.万达集团董事长

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第3题

万达广场停车场须在开业()内启动收费,广场经营困难延期收费的,须报()审批

A.9个月;商管集团大区总裁

B.9个月;商管集团总裁

C.6个月;商管集团大区总裁

D.6个月;商管集团总裁

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第4题

商管电表是广场中未与品牌绑定的电表,商管电表不得存在余额,不得存在在场正常经营商户的电表()
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第5题

所有万达广场停车场须在()启动收费,()启动夜间收费,广场经营困难延期收费的,须报商管集团大区总裁审批

A.开业3个月内

B.开业6个月内

C.开业后1个月内

D.开业后3个月内

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第6题

某企业为新建企业,经营期尚不满一年,该客户为总行管理客户,2009年根据打分卡测评,信用等级为A级,经一级分行贷审会审议,同意将该客户信用等级提升至AA级。根据《中国农业银行法人客户信用等级评定管理办法》(农银发[2008]233号)规定,提升该客户信用等级的做法是否合理?()

A.合理

B.不合理

C.无法判断

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第7题

事业部《质量问题反馈激励管理办法》要求,发生事业部各制造环节零容忍类问题,对相关人员负激励()元

A.50

B.100

C.200

D.300

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第8题

《工资激励管理办法》:工段级及以下人员主体工资的初次确定和调整,由事业部办公会研究确认()
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第9题

根据分众商企团队薪酬激励方案,KPI考核指标=新增收入完成*80%+质量管控*10%+分众BU评价*10%()
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第10题

根据《上海市食品摊贩经营管理办法》,区政府及各街道镇应鼓励下列哪种行为()?

A.食品摊贩进入到校园,广场等人口密集区域经营

B.食品摊贩在任意时段、任意区域设摊经营

C.引导食品摊贩进入集中交易市场、店铺等固定场所经营。

D.食品摊贩经营凉拌菜、色拉等生食类食品以及不经加热处理的改刀熟食、现榨饮料、现制乳制品和裱花蛋糕。

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