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激励可分为正激励和负激励两类。()

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第1题

员工激励的基本形式分为物质激励和精神激励、正激励和负激励、内激励和外激励。()
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第2题

按激励的性质,给予奖励是负激励,给予惩罚是正激励。()
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第3题

激励分为()和()两种方式。

A.负激励

B.物质激励

C.正激励

D.精神激励

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第4题

员工在工作中获得的满足感属于()。

A.内激励

B.外激励

C.正激励

D.负激励

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第5题

关于激励的说法,错误的是()。

A.根据激励对象划分,可分为他人激励和自我激励

B.根据激励范围划分,可分为内源性激励和外源性激励

C.根据激励内容划分,可分为物质激励和精神激励

D.根据激励作用划分,可分为正向激励和负向激励

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第6题

激励过程的内在要求是()。

A.时效性原则

B.正激励与负激励相结合的原则

C.按需激励原则

D.引导性原则

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第7题

关于激励的说法,错误的是()。

A.根据激励对象划分,可分为他人激励和自我激励

B.根据激励范围划分,可分为内源性激励和外源性激励

C.根据激励作用划分,可分为正向激励和负向激励

D.根据激励内容划分,可分为物质激励和精神激励

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第8题

农产品供应链契约本质是指供应链上交易双方,激励者向被激励者发起激励决策;其动因(力)是签订契约(也称合同),以便通过契约上实施的激励机制达成激励目标;契约主要条款展示激励手段(也称激励策略):主要包括定价和定量两类手段。()
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第9题

员工激励方法有物质激励法、制度激励法、目标激励法、荣誉激励法、工作激励法、榜样激励法、情感激励法、竞争激励法。()
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第10题

激励的因素可分物质激励因素与精神激励因素。()
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第11题

超重货操作服务费违规让利客户负激励30元/票()
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