镜头监控稽核中针对员工岗位执勤状态是指（）

A．带头管理和落实各项管理制度

B．严格执行对保安队伍的各项管理制度

C．加强对保安队员的业务理论、技能培训

D．加强保安队员的规范执勤、文明执勤

E．严密注视各类监控状态，熟悉接警、出警和解警操作

阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入对应栏内。

某宾馆拟开发一个宾馆客房预订子系统，主要是针对客房的预订和入住等情况进行管理。

【需求分析结果】

(1)员工信息主要包括员工号、姓名、出生年月、性别、部门、岗位、住址、联系电话和密码等信息。岗位有管理和服务两种。岗位为“管理”的员工可以更改(添加、删除和修改)员工表中的本部门员工的岗位和密码，要求将每一次更改前的信息保留；岗位为“服务”的员工只能修改员工表中本人的密码，且负责多个客房的清理等工作。

(2)部门信息主要包括部门号、部门名称、部门负责人、电话等信息：一个员工只能属于一个部门，一个部门只有一位负责人。

(3)客房信息包括客房号、类型、价格、状态等信息。其中类型是指单人间、三人间、普通标准间、豪华标准间等；状态是指空闲、入住和维修。

(4)客户信息包括身份证号、姓名、性别、单位和联系电话。

(5)客房预定情况包括客房号、预定日期、预定入住日期、预定入住天数、身份证号等信息。一条预定信息必须且仅对应一位客户，但一位客户可以有多条预定信息。

【概念模型设计】

根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图(不完整)如下图所示。

【逻辑结构设计】

逻辑结构设计阶段设计的部分关系模式(不完整)如下：

员工((4)，姓名，出生年月，性别，岗位，住址，联系电话，密码)

权限(岗位，操作权限)

部门(部门号，部门名称，部门负责人，电话)

客房((5)，类型，价格，状态，入住日期，入住时间，员工号)

客户((6)，姓名，性别，单位，联系电话)

更改权限((7)，密码，更改日期，更改时间，管理员号)

预定情况((8)，预定日期，预定入住日期，预定入住天数)

根据问题描述，填写上图中(1)～(3)处联系的类型。联系类型分为一对一、一对多和多对多三种，分别使用1：1，1：n或1：*，m：n或*：*表示。

阅读下列说明和图，回答问题1至问题4，将解答填入对应栏内。

【说明】

某宾馆拟开发一个宾馆客房预订子系统，主要是针对客房的预订和入住等情况进行管理。

【需求分析结果】

1．员工信息主要包括：员工号、姓名、出生年月、性别、部门、岗位、住址、联系电话和密码等信息。岗位有管理和服务两种。岗位为“管理”的员工可以更改(添加、删除和修改)员工表中本部门员工的岗位和密码，要求将每一次更改前的信息保留；岗位为“服务”的员工只能修改员工表中本人的密码，且负责多个客房的清理等工作。

2．部门信息主要包括：部门号、部门名称、部门负责人、电话等信息。一个员工只能属于一个部门，一个部门只有一位负责人。

3．客房信息包括：客房号、类型、价格、状态等信息。其中类型是指单人间、三人间、普通标准间、豪华标准间等；状态是指空闲、入住和维修。

4．客户信息包括：身份证号、姓名、性别、单位和联系电话。

5．客房预定情况包括：客房号、预定日期、预定入住日期、预定入住天数、身份证号等信息。一条预定信息必须且仅对应一位客户，但一位客户可以有多条预定信息。

【概念模型设计】

根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图(不完整)如下图所示。

【逻辑结构设计】

逻辑结构设计阶段设计的部分关系模式(不完整)如下：

员工((4)，姓名，出生年月，性别，岗位，住址，联系电话，密码)

权限(岗位，操作权限)

部门(部门号，部门名称，部门负责人，电话)

客房((5)，类型，价格，状态，入住日期，入住时间，员工号)

客户((6)，姓名，性别，单位，联系电话)

更改权限(员工号，(7)，密码，更改日期，更改时间，管理员号)

预定情况((8)，预定日期，预定入住日期，预定入住天数)

根据问题描述，填写上图中(1)～(3)处联系的类型。联系类型分为一对一、一对多和多对多三种，分别使用1:1，1:n或1:*，m:n或*:*表示。

A.熟悉消、安防管理标准及规章制度、作业指导书指导标准

B.每周2次对监控中心岗、小区门岗、巡逻岗、车辆管理岗等岗位的操作规范

C.对交接班及员工在岗状态等进行巡查，发现问题及时处理并详细记录

D.掌握消防设备操作流程

A.每个人所在的行业不同、公司不同、业务不同、岗位不同、对监控的理解也不同

B.需要注意的是，监控是需要站在公司的业务角度去考虑，而不是针对某个监控技术的使用

C.对系统不间断的实时监控(这就是监控)

D.监控某个系统，不需要实时实时看到当前系统的状态

A.每个人所在的行业不同、公司不同、业务不同、岗位不同、对监控的理解也不同

B.需要注意的是，监控是需要站在公司的业务角度去考虑，而不是针对某个监控技术的使用

C.对系统不间断的实时监控(这就是监控)

D.监控某个系统,不一定能实时看到当前系统的状态

A.理论知识考试

B.在线能力测评

C.专家组答辩

D.360度评估

A.员工接到休假通知后，应立即停止在本岗位的一切工作，并于通知当天完成移交。稽核监督部门须派人监督工作交接

B.强制休假应作预先通知，组织人事部门或所在单位负责人于强制休假前一天通知需要强制休假的员工，并指派具备任职资格的顶岗人员(或临时负责人)接替工作

C.顶岗人员(或临时负责人)在顶岗期间负责顶替强制休假人员履行岗位职责，针对所顶替岗位的风险点，真实、及时地反映情况，并在顶岗结束后及时提交工作情况报告

D.重要岗位员工强制休假期间，薪酬福利待遇按照法定年休假有关标准执行

A.8小时执勤，各类报警信号应在3分钟内通知就近岗位

B.12小时执勤，各类报警信号应在5分钟内通知就近岗位

C.8小时执勤，各类报警信号应在30秒内通知就近岗位

D.24小时执勤，各类报警信号应在30秒内通知就近岗位