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[单选题]

根据目标制订过程，要制订目标，首先必须要()

A.确定目标评价选择原则

B.进行内外部环境分析

C.拟订可行目标方案

D.优化目标体系

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ABCD

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第1题

‎根据目标制订过程，要制订目标，首先必须要（)。

A.进行内外部环境分析

B.确定目标评价选择原则

C.优化目标体系

D.拟订可行目标方案

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第2题

组织制订的目标要量化，要分解成指标。（)

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第3题

制订工作计划的要素有（）。

A.目标

B.措施

C.资源

D.预案

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第4题

最高管理者应制订质量目标。（)

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第5题

对制订会议目标的要求正确表述的是（)。

A.会议目标必须确定时间地点

B.会议目标必须实际可行

C.会议目标可以不是书面的

D.会议目标必须能够吸引参会者

E.会议目标必须要紧扣主题

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第6题

根据布卢姆的认知领域教育目标分类，“制订计划”应属于（）。

A.领会

B.应用

C.综合

D.评估

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第7题

规划风险应对指为项目目标增加实现机会，减少失败威胁而制订方案，决定应采取对策的过程。（)

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第8题

确定目标是制订职业生涯规划的关键。（)

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第9题

各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为（）。

A.绩效管理

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效目标

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第10题

应根据本学年学生的年龄特征和上学年的体育学习情况制订出具体的（)。

A.学年目标

B.学期目标

C.课时目标

D.学段目标

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第11题

计划的制订通常起始于（)。

A.明确任务或目标

B.明确各项工作人选

C.制订战略或行动方案

D.清楚与计划有关的各种条件

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