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[判断题]

从根本上缓解角色失调，角色学习、技能的培养和训练至关重要，它们能帮助我们提高协调处理各种不和谐角色期待的能力。（)

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第1题

（)即通过社会管理，强化角色意识，明确角色期待,确定角色规范，重视角色建设，帮助社会成员摆脱角色紧张和冲突，很快适应角色变化和新角色的要求。

A.角色学习

B.角色换位

C.角色转移

D.角色教育

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第2题

人们根据一个人的言行举止识别其地位和身份，称为（)。

A.A.角色期待

B.B.角色扮演

C.C.角色认知

D.D.角色失调

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第3题

（）就是模拟某些现实的问题场面，让一个人扮演各种不同的角色，站在不同的立场处理事物，以期了解别人的需求与感受，从而改善角色的扮演。

A.角色学习

B.角色换位

C.角色转移

D.角色教育

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第4题

团体内的角色知觉包括角色认知、角色行为、角色期待和（)。

A.角色冲突

B.角色扮演

C.角色评价

D.角色塑造

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第5题

社会角色失调的原因有（)。

A.边际人的角色冲突

B.角色学习不够，准备不足

C.本我人格与角色人格不相符

D.多重群体的社会化

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第6题

移情训练是培养幼儿社会认知和社会情感的主要方式，能引导幼儿逐步脱离自我中心倾向，发展角色采择能力。（)

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第7题

常见的角色失调，不包括（)。

A.角色不清

B.角色反转

C.角色中断

D.角色冲突

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第8题

下列各选项不能体现角色结构的是（)。

A.角色期待

B.角色变换

C.角色规范

D.角色权力

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第9题

下列对医护角色的再社会化描述错误的是（)

A.A.医护规范失调的调整

B.B.医学知识技能教育失调的调整

C.C.社会和医学新发展带来的角色失调的调整

D.D.医患关系失调时的调整

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第10题

角色失调是角色过程的一个方面。（)

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