未来护理人力资源信息化管理的发展趋势：（)。

A.有待进一步重视和推进护理人力资源信息化管理

B.大数据应用技术有待进一步科学

C.管理模式有待进一步标准化和规模化

D.以上都是

A.有利于控制成本

B.改善护理质量

C.确保患者安全

D.提高医护和患者满意度

A.循证

B.客观

C.实时

D.机动

A.现代化培养的护士

B.解放护士人力资源、增加直接护理时间

C.实现护理工作网络办公

D.对临床护理管理工作起到积极推动作用

A.护理技能操作规范

B.检查标准

C.病人

D.护理管理

E.护理技术

A.推进护理管理法制化进程，保障护理安全，提高护理质量

B.维护护理对象的正当权益

C.保护护理人员的执业权利

D.促进护理科研与教学更加规范

E.促进护理服务规范化和专业化

A.减轻病人痛苦，缩短其治二愈时间，降低医疗费用，提高护理质量，使病人受益

B.提高护理资源利用率，达到资源共享

C.强化护理技术合作，解决疑难护理问题

D.促进学术交流，保证新业务、新技术的推广应用

E.促进了护理人才的发展，体现了护理专业的价值

A.①②③

B.①②③④

C.①②③④⑤

D.①③④

E.③④⑤

A.护理工作人员高学历化

B.护理工作国际化

C.护理工作市场化

D.护理工作社会化

E.护理工作现代化

A.护理控制管理

B.护理计划管理

C.护理领导管理

D.护理组织管理

E.护理人事管理