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企业文化测量是通过测量企业成员的行为特点来得到企业内在价值观。()

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第1题

企业成员有关企业的价值观总和是()。

A.企业文化

B.企业战略

C.企业使命

D.企业目标

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第2题

因为企业文化是一种亚文化,每个企业都有自己特定的历史与外部环境,所决定的企业文化测量所具有的特征是相对性。()
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第3题

()是社会企业生存与发展的内在动力,是社会企业精神的灵魂,是社会企业行为规范制度的基础,是把所有员工联系到一起的精神纽带。

A.社会组织价值观

B.企业凝聚力

C.企业价值观

D.社会企业文化

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第4题

测距仪是通过测量物体的宽度、长度来实现面积测量功能的。()
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第5题

相对性属于企业文化测量特征。()
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第6题

林业企业文化的内容包括企业物质文化、企业行为文化、企业精神文化等内容。()
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第7题

价值观是企业文化,企业文化就是价值观()
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第8题

科特和赫斯克特提出的企业文化产生的一般模式是()。

A.企业高层管理人员→企业经营行为→企业经营成果→企业文化

B.企业经营行为→企业高层管理人员→企业经营成果→企业文化

C.企业经营行为→中层管理人员→高层管理人员→企业文化

D.高层管理人员→中层管理人员→企业经营成员→企业文化

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第9题

实际尺寸为通过测量得到的尺寸,是被测件的真值。()
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第10题

企业文化对企业整体的价值取向和行为起导向作用。()
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