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第1题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。
A、终止职业病病人的待遇
B、由职业病病人与企业协商解决
C、按照国家有关规定妥善安置职业病病人
第2题
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当()。
A.终止职业病病人待遇
B.由职业病病人与企业协商解决
C.按照国家规定妥善安置职业病病人
第4题
A.企业发生存续分立，分立后的存续企业承继分立前企业的主要权利义务的，适用海关对分立前企业的信用状况认定结果，其余的分立企业视为首次注册登记或者备案企业
B.企业发生解散分立，分立企业视为首次注册登记或者备案企业
C.企业发生吸收合并，合并企业适用海关对合并后存续企业的信用状况认定结果
D.企业发生新设合并，合并企业视为首次注册登记或者备案企业
第5题
A.需要编制合并会计报表的企业集团，母公司除编制其个别会计报表以外，还应当编制企业集团的合并会计报表
B.施工企业应当依照有关法律、行政法规和《企业财务会计报告条例》规定的结账日进行结账
C.施工企业发生合并、分立情形的，应当按照国家统一的会计制度的规定编制相应的财务会计报告
D.施工企业终止营业的，应当在终止营业时按照编制年度财务会计报告的要求全面清查资产、核实债务、进行结账，并编制财务会计报告
第6题
A.会计报表附注和财务情况说明书应当对会计报表中需要说明的事项作出真实、完整、清楚的说明
B.施工企业发生合并、分立情形的，应当按照国家统一的会计制度的规定编制相应的财务会计报告
C.施工企业终止营业的，应当在终止营业时按照编制年度财务会计报告的要求全面清查资产、核实债务、进行结账，并编制财务会计报告
D.在清算期间，应当按照国家统一的会计制度的规定编制清算期间的财务会计报告
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