题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
根据大数据时代的人力资源管理(下)，大数据通过哪些途径发现人才()。
A.搜集人们在网络上留下的生活轨迹
B.搜集人们的社交言行
C.搜集专业论坛上的数据
D.建立个人能力模型
E.重视社交网络上的好友影响力
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A.某人在专业论坛的影响力
B.某人的社交言论
C.某人在网络的生活轨迹
D.某人的专业成就
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第2题
根据大数据时代的人力资源管理(上)，大数据可以洞察哪些方面的内容()。
A.洞察工作重点和未来趋势
B.洞察管理规律
C.洞察调度的奥妙
D.洞察客户需求和员工表现
E.洞察客户诚信和合适人选
第4题
一次完整的网络安全扫描不包括以下哪个阶段（)。
A.A.发现目标主机或网络
B.B.根据检测到的漏洞看能否解决
C.C.发现目标后进一步搜集目标信息
D.D.根据搜集到的信息判断或者进一步测试系统是否存在安全漏洞
第5题
一次完整的网络安全扫描分为三个阶段。网络安全扫描的第三阶段是（)。
A.A.发现目标后进一步搜集目标信息
B.B.发现目标主机或网络
C.C.根据搜集到的信息判断或者进一步测试系统是否存在安全漏洞
D.D.进行端口扫描
第7题
一次完整的网络安全扫描可以分为三个阶段。网络安全扫描的第一阶段是（)。
A.A.发现目标后进一步搜集目标信息
B.B.发现目标主机或网络
C.C.根据搜集到的信息判断或者进一步测试系统是否存在安全漏洞
D.D.进行端口扫描
第8题
在大数据时代，以下关于大数据思维的说法正确的是（)。
A.全样数据中的个别数据误差会导致错误的结果
B.线性相关关系在大数据时代已不存在
C.要追求海量数据的实时分析结果的效率
D.人们追求“因果”，而非“相关”
第11题
从大量的，不完全的，有噪声的，模糊的，随机的数据中提取含在其中的，人们事先不知道的，但又潜在有用的信息的过程称为_____________。
A.大数据分析技术
B.大数据挖掘技术
C.大数据安全技术
D.大数据计算技术
