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[多选题]

2020年2月29日，谭旭光面向集团8000多名干部员工召开视频会议，提出“五倡导五反对”。“五倡导五反对”是指（）

A.倡导博大胸怀，反对狭隘攀比

B.倡导容才容错，反对求全责备

C.倡导尊重学术，反对行政武断

D.倡导百花齐放，反对封闭保守

E.倡导敢讲真话，反对溜须拍马

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第1题

2020年2月29日，谭旭光董事长面向集团8000多名干部员工召开视频会议，提出“五倡导五反对”。其中倡导（），反对（）中强调，我们要敢于引进收入比自己更高的人才，要敢于培育比自己本领更强的人才，要敢于使用比自己更年轻的人才

A.博大胸怀，狭隘攀比

B.容才容错，求全责备

C.尊重学术，行政武断

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第2题

1998年6月，谭旭光董事长成为潍柴新的掌舵者，6月27日，在潍柴管理干部班组长会议上，谭旭光厂长带头提出“约法三章”，为广大干部员工树立了榜样。（)

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第3题

谭旭光董事长在2019年潍柴集团质量工作会议上提出，潍柴的质量管理工作应坚定不移落实的质量十六字要求是:（）、（）、（）、（）。

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第4题

《政府督查工作条例》施行时间______。

A.2020年12月29日

B.2021年2月1日

C.2020年12月26日

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第5题

2. 2010年2月18日，谭旭光董事长在潍柴动力2010年经营年会上指出:在一个团队中，领导不仅是领路人，更是主心骨，要时时处处起到表率的作用，在新的形势下，各级领导班子要争做六个表率。2011年1月16日，谭旭光董事长在潍柴动力2011年经营年会上，再次重申 “六个表率” ,下列表述，不是“六个表率”内容的是（）

A.做彼此包容、融合提升的表率

B.做充满激情、干事创业的表率

C.做永葆改革锐气，敢于触及矛盾的表率

D.做融合、提升、践行新集团文化的表率

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第6题

谭旭光董事长在2019年潍柴集团质量工作会议上提出，未来5-10年，潍柴质量管理工作应树立的一个目标是:向国际一流看齐，挑战“（）”，全面推行（）。到2025年，（）。

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第7题

5G应用权益免费体验活动截止日期是（)

A.2020年3月31日

B.2020年2月29日

C.2019年12月31日

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第8题

2011年3月16日，谭旭光董事长的博客在OA系统正式开通，开辟了公司员工与董事长交流的新途径。（)

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第9题

2020年3月4日，谭旭光董事长发表博文《从“企业治理体系”到“管理细胞高效”——浅谈中国国有企业特色治理》系统阐述了“制度透明、监督有效、办事公道、（）（）”20字治企方针

A.上下同欲、文化引领

B.以身作则、以上率下

C.以上率下、文化引领

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第10题

2010年2月25日，在山东重工集团2010年工作会议上，谭旭光董事长向集团全体领导干部提出了“五做

五不做”:要做团结正气的干部，不做制造矛盾的干部;要做（）的干部，不做四平八稳的干部;要做敬业奉献的干部，不做夸夸其谈的干部;要做持续改进的干部，不做僵化保守的干部;要做廉洁自律的干部，不做贪图私利的干部。

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