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[多选题]

组经理姚发展,5月1号增员入司一人,15号新人主险举绩,请问姚发展履职考评中增员项目可得多少分()

A.15分

B.30分

C.35分

D.20分

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第1题

客户经理小华在2021年4月1日入司,2021年7月1日晋升为组经理,晋升首月小华直接增员3个客户经理(A/B/C)上岗且均达成个人FYC1500元,小华达成个人FYC3000元,且有效出席为15天,请问小华2021年7月收入描述不正确的是()

A.晋升主任奖1000元

B.晋升组经理3000元

C.组人力发展奖1400元

D.组创业发展奖1000元

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第2题

财富经理小新入司以来持续绩优,增员能力强,为鼓励小新晋升发展,可任命小新为筹备营业部总监()
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第3题

推荐新人奖是新人做团队最直观的奖励。以下说法正确的是()

A.张三增员了李四,张三在入司第二个季度成功晋组,那么张三将无法拿到李四的推荐新人奖,改为组经理管理津贴

B.张三增员了李四,李四在6月份仅仅出了2元fyc,那么张三没有推荐新人奖

C.推荐新人奖最高计发比例可达25%

D.张三增员李四,李四当月核销了3600FYC,出席为0,那么张三可以提取504元推荐新人奖

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第4题

黄梅于2020年5月23日入司,最快在7月份可以任职组经理()
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第5题

王双喜于2017年5月13日入司,其最快在7月份晋升组经理()
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第6题

李国寿于2020年5月23日签约入司,其最快在7月份可以任职组经理()
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第7题

处经理当月增员一人,该伙伴当月未举绩,则该主管日常考评系数可加()分

A.20

B.10

C.5

D.15

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第8题

业务员A在2018年5月晋升业务主任,同时增员了4人,那么他最快晋升组经理是在()

A.6月

B.8月

C.9月

D.10月

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第9题

小包于2020年11月入司,当月产生FYC10000元,其推荐人老包(普通组经理),当月可享受增员维持回算,回算金额为4000元()
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第10题

组经理层级当月无增员,且最近三个月无增员,当月品管可得()分

A.0

B.-5

C.-10

D.-15

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第11题

组经理日常考评中,当月实现有效增员得__分;实现月度增员得__分()

A.30

B.20

C.15

D.25

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