题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

（)根据企业发展战略规划，以及工作量的增长情况，确定各部门还需要增加的工作岗位与人员数量，得出统计结果。

A.现实人力资源需求预测

B.未来人力资源需求预测

C.未来人力资源流失预测

D.整体人力资源需求预测

单选题，请选择你认为正确的答案：

ABCD

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第1题

定编是以（）为基本依据。

A.企业发展目标

B.工作量

C.工作岗位

D.工作量和工作岗位

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第2题

营销助手上呈现的住户数计算统计方法（)

A.根据八级地址数量统计得出

B.根据OBD端口计算得出

C.政府部门或物业等第三方数据得出

D.估算得出

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第3题

凭证式国债承销团成员具体承销比例由财政部、人民银行根据其自愿申报情况，以及（）等情况研究确定

A.机构类别

B.储蓄存款余额及其增长

C.资产规模

D.营业网点数量

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第4题

通过方便抽样得出的描述性统计结果可以代表总体情况。（)

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第5题

服务调度人员根据（）及（）情况，分析服务短板及影响客户满意度的成因。

A.客服工单

B.监控结果

C.服务指标统计

D.客户评价情况

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第6题

（）是根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法。

A.比例定编定员法

B.工作岗位定编定员法

C.效率定编定员法

D.职责分工定编定员法

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第7题

（)是根据电力设备的参数和电力网当时的运行方式和潮流分布以及负荷情况，由理论计算得出的线损。

A.理论线损

B.管理线损

C.统计线损

D.经济线损

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第8题

根据铁总运〔2015〕301号文要求，车辆（动车)段应按（)及（)，设置5T设备维修车间或维修班组，并根据检修维护工作量配齐专业技术及检修人员。

A.管辖范围

B.设备数量

C.交通情况

D.气候情况

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第9题

如有分包筹划，应提供分包人公司法人营业执照、资质级别证书、人员、设备等资料表以及拟分包工作量，分包工作量不能超过（)。

A.20%

B.30%

C.40%

D.50%

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第10题

本地网光缆网（不含接入光缆)维护人员具体配置数量应当根据网络规模确定，其中网络规模在1-5万皮长公里的人员配置数量应为（)人。

A.20-50

B.50-220

C.220-350

D.350以上

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