事业单位的岗位条件要考虑（)。①职业资格要求②行业资格要求③单位岗位基本资格④单位附加优先资格⑤

根据事业单位岗位设置的政策规定，按照每个岗位的()，提出各类岗位的设置数量和层次，制定岗位设置方案，填写岗位设置审核表。

A工作性质

B难易程度

C责任轻重

D所需资格条件

A.不得转报其他单位或岗位

B.可以要求参加考试但考试分数无效

C.可以在公开招聘公告规定时间内向资格审查单位陈述申辩

D.应当向有关纪律监督部门反馈未通过的结果

A.用人单位或主管部门

B.主管部门或事业单位人事综合管理部门

C.用人单位或招聘实施单位

D.主管部门或招聘实施单位

A.单位情况简介

B.岗位情况介绍

C.岗位任职资格要求

D.相应的人力资源政策

E.应聘者的准备工作

F.应聘的联系方式

A.A.资质等级

B.B.岗位资格

C.C.执业资格

D.D.职业资格

A.能力要求

B.岗位的主要工作

C.业绩考核

D.岗位人员的发展方向

竞聘上岗的程序包括()。

A制定竞聘上岗方案

B在本单位公布竞聘岗位、资格条件、聘期等信息

C审查竞聘人员资格条件

D考评

A.岗位定位

B.人员定位

C.职位定位

D.技能定位

A.从宽确定专业要求

B.按专业大类设置专业条件

C.设置为专业不限

D.同一岗位设置一个或多个相近专业