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[单选题]

()是培训项目开发的第一步

A.项目需求分析

B.项目需求调查

C.项目策划

D.项目实施方案编制

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第1题

()是整个培训管理活动的第一个环节,它决定了培训能否基于正确的目标,进而影响到能否设计与提供有针对性的培训课程。

A.培训项目策划;

B.培训需求分析;

C.教材资源开发;

D.培训项目评估。

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第2题

在人力资源开发的流程中,进入实质性培训工作的第一步是()。

A.需求确认

B.任务分析

C.教学设计

D.组织分析

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第3题

管理培训项目有以下()开发流程。A计划实施B计划制定C培需求分析D培训评估

管理培训项目有以下()开发流程。

A计划实施

B计划制定

C培需求分析

D培训评估

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第4题

培训专家作为人力资源开发主体的权力特点包括。()

A按需求提供帮助

B帮助确定并满足需求

C开发培训方案

D开发培训项目

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第5题

培训效果的评估存在于:()

A.培训与开发的需求分析过程

B.培训与开发的项目实施阶段

C.培训与开发的全过程

D.培训与开发活动的准备阶段

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第6题

开发培训项目的基本方法是:()。
开发培训项目的基本方法是:()。

A.需求调研,分析准确

B.收集信息,把握趋势

C.识别机遇与需求,给出项目提案

D.解决问题,方法得当

E.发现问题,提出设想

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第7题

课程开发的具体步骤是:()。

A.分析培训需求,确定培训方向

B.分析培训项目书,选准课题

C.确定课程内容的方法

D.课程内容的编排

E.分析企业生产、经营发展前景

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第8题

()是根据企业发展需要,通过分析企业发展现状,从员工的角度出发,找出企业发展中所存在差距或潜在能力,并以此确定培训目标,设计培训项目的方法。它是开发培训项目的前提和基础,是一切培训计划实施的出发点。

A.培训需求预测

B.培训项目名称

C.培训项目系统设计

D.培训需求

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第9题

()是培训的具体操作运作过程,是将项目开发成果落实在实处的执行力的体现。

A.培训目的

B.培训项目实施

C.培训需求

D.培训评估

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第10题

根据《软件文档管理指南GB/T16680—1996》,______不属于基本的开发文档。A.可行性研究和项目任务书B.

根据《软件文档管理指南GB/T16680—1996》,______不属于基本的开发文档。

A.可行性研究和项目任务书

B.培训手册

C.需求规格说明

D.开发计划

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